TỔNG HỢP 200 BÀI VĂN MẪU TOPIK 2 CÂU 54 (CÓ DỊCH)
Đề 71: 협업 - Hợp Tác
'협업'이란 공동의 목표를 달성하기 위해 여러 구성원들이 힘을 합해 일하는 것을 말한다. 여러 사람이 같이 일을 하다 보면 효율성이 떨어질 때도 있지만 협업을 하면 더 좋은 결과를 얻을 수 있는 경우가 많다. '협업 능력의 중요성'에 대해 아래의 내용을 중심으로 자신의 생각을 쓰라.
-
협업 능력은 왜 중요한가?
-
협업이 쉽지 않은 이유는 무엇인가?
-
효율적인 협업을 위해 어떤 태도가 필요한가?
·오늘날 많은 기업에서는 인재의 조건 중 하나로 협업 능력 을 손꼽는다. 사람마다 가진 능력이 다르기 때문에 각자 잘하는 분야를 맡아서 일을 나누어 하는 것이 더욱 효율적이고 때 문이다. 이렇게 하면 혼자서 일을 하는 것보다 일을 처리하는 속도도 빨라지고 더 좋은 성과를 얻을 수도 있다. 서로 부족 함을 채워주고 때로는 자극을 주고받으면서 시너지 효과가 생기기 때문이다.
Ngày nay, nhiều công ty có khả năng hợp tác là một trong những điều kiện quan trọng đối với nhân tài. Vì mỗi người có khả năng khác nhau, nên việc phân công công việc sao cho mỗi người làm tốt lĩnh vực của mình sẽ hiệu quả hơn. Làm như vậy sẽ giúp công việc hoàn thành nhanh hơn và đạt được kết quả tốt hơn so với làm một mình. Mọi người bổ sung cho nhau, đôi khi còn kích thích nhau, tạo ra hiệu ứng cộng hưởng.
그런데 효율적으로 협업을 하기란 결코 쉽지 않다. 먼저 의 견을 일치시키기가 어렵다. 물론 사람마다 생각이 다르므로 의견 차이는 생길 수밖에 없다. 문제는 자신의 의견만 옳다고 고집하는 경우이다. 이는 일의 진행을 어렵게 만들고 팀워크에도 악영향을 미쳐 일의 효율성을 떨어뜨린다. 또한 책임감 이 부족한 사람이 있으면 불화가 생길 수 있다. 그 사람이 하 지 못한 일을 다른 팀원들이 대신해야 하기 때문이다.
Tuy nhiên, hợp tác hiệu quả không phải là điều dễ dàng. Đầu tiên, việc làm đồng thuận về ý kiến là điều khó khăn. Dĩ nhiên, mỗi người có suy nghĩ khác nhau, vì vậy sự khác biệt về quan điểm là điều không thể tránh khỏi. Vấn đề là khi ai đó chỉ kiên quyết cho rằng ý kiến của mình đúng. Điều này sẽ khiến tiến độ công việc trở nên khó khăn và ảnh hưởng xấu đến tinh thần đoàn kết trong nhóm, làm giảm hiệu quả công việc. Ngoài ra, nếu có người thiếu trách nhiệm, có thể sẽ xảy ra mâu thuẫn. Bởi vì những công việc mà người đó không hoàn thành sẽ phải được các thành viên khác trong nhóm đảm nhận.
따라서 효율적으로 협업하기 위해서는 팀원들의 의견을 존중할 줄 알아야 한다. 의견이 다를 때에는 충분한 소통을 통해 설득을 해 보고 그 후에도 의견이 좁혀지지 않는다면 다 른 팀원들의 의견을 받아들일 수 있어야 한다. 그리고 맡은 일에 책임의식을 가지고 최선을 다해야 한다. 다른 사람에게 일을 미루거나 일의 마감 날짜를 지키지 않아서 팀 전체에 피 해를 주는 일이 없도록 주의해야 할 것이다.
️🎯 Tham khảo bộ sưu tập sách hướng dẫn viết topik II hay tại: https://www.sachtienghanmetabooks.vn